一年一度的教学单位干部及廉政测评如期而至，二级学院早早聚集老师开会，说着说着，学校组织部的人就来了，让位客套，然而就是听着六个领导（总共是七个）干部一个个按照职位高低顺序依次在那里拿着自己的丰功伟绩在那里念，我没有细听，大概意思就是为学院的发展做了很多很多，取得了些成绩，自己很廉政之类的话，个人科研和教学业绩也很不错等等。这就是所谓的“述职”。这几个领导要么是“正处”要么“副处”待遇（我不当官，搞不清楚对于二级学院领导还是什么干部待遇），也就是说他们在普通老师工资以外，还拿了“正副处”干部的工资。这就是为什么中国人都喜欢当官的原因吧，当然你在做好科研教学的工作的同时，也在做为教职工服务的事情，比普通老师多拿一点也是应该的，说是对你奉献的补偿，所以这种现象普及中国大地，在中国生活的人对组织上给予领导干部的额外工资也是极为正常的事情。你多拿了，就要多干活，多做贡献，我想设立这个机制的人初衷应该就在此。可是经过万年前年的演变，当干部就成了能拿到额外工资的代名词，而不是多为人民服务，多贡献的代名词。所以中国人都喜欢当官。官是钱、权和利益的代名词，呵呵。

当然了，说是说，做没有做，干没有干，群众的心里是雪亮的，可能会胡弄学校官方的人，呵呵，一年年就是这么胡弄的。然后就是给领导干部打分的环节，我看到我旁边的同事给这些领导干部打的都是要么100分，要么99分，呵呵，可能她（他）也知道这个就是中国人所说的走过场，打高和打低一个样，还不如让领导干部高兴点。我给他们打分比较客观，我认为这七个人如果只保留三个的话，我们学院还是照样运转通畅。但是我也知道这只不过是走过场，没有用，是组织部完成一项任务而已。说不定打分的纸张回去就丢进垃圾桶了。之所以这么说，因为来到这个学校已经七个年头，除了院长是刚刚上任的以外（院长也是刚刚换掉的，前任虽然垃圾，可是在位置上坐了足足十余年），其他的就没有动过，无论你有专业还是没有，无论你做不做科研，无论你是否濒临退休，无论你每年是否有产出，无论你就是学院的一个人头，----。拿着额外工资不干活，犹如站着茅坑不拉屎一样，还要在老百姓面前耀武扬威，“呵呵，我是你们的领导”，资历元老。交上匿名的打分条，欢送走组织部的人，述职测评结束。今天新闻里习近平总书记的话“当官不能干两三年还是涛声依旧”，那么这几个领导已经干了三年的n次方年了，还不是一样。呵呵。

接下来，按照新院长的治院方针，2014年院里所有的开支经费公开，某副院长公布，“2014年的经费的发放还是依据原来的规则，学校发下绩效工资按课时数有一部分已经打到老师的工资卡了，另外一部分作为办公开支（明细会及时公布在院办），-----，唯一有变化的是以往一直有的"院长基金"，今年新院长说取消这个基金，所以这个钱也到时会按人头发给每个人，按照院里经费的余额，每个老师还有1000块钱会到账，-----."  啊？有个"国家基金","省项目基金"---，竟然还有个"院长基金"。我在想是不是只要带个什么什么"长"就有什么基金呢，这么多年，二级学院的院长竟然除了工资，除了额外工资（组织发的），还有这个在大家的福利待遇中提取的所谓"院长基金"，是不是很可笑呢。我无从查证它的由来，但是我知道它是不合理的，不知道其他高校是不是也是这样，这样类推下去，比二级学院高的校长，是不是也有个"校长基金"呢，市长有市长基金，省长有省长基金，区长有区长基金呢。官越大提的越多呢，当官的同志们都出来说说你们有这样的基金吗？我在想，如果习近平也来提的话，是不是他至少一年得提100万才能对得起他的职位呢。

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